Sky is the limit bij Basefarm - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Basefarm

Basefarm is a cool place to work for several reasons. Firstly, it fosters a dynamic and collaborative environment where employees are encouraged to innovate and share ideas freely. Secondly, the company values work-life balance, offering flexible schedules and remote work options, allowing employees to thrive both personally and professionally. Additionally, Basefarm invests in employee development, providing ample opportunities for learning and career advancement. The company also prioritizes diversity and inclusion, ensuring that all voices are heard and respected. Moreover, Basefarm offers competitive benefits and perks, including health insurance, wellness programs, and team-building activities, enhancing employee satisfaction and well-being. Furthermore, the company is at the forefront of technological advancements, providing employees with exciting challenges and opportunities to work with cutting-edge technologies. Basefarm also maintains a strong sense of community, fostering friendships and camaraderie among colleagues. Lastly, the company's commitment to sustainability and corporate social responsibility makes employees proud to be part of a socially conscious organization. Overall, Basefarm offers a vibrant and supportive workplace culture that makes it a cool place to work.

while Basefarm may offer benefits and perks, some employees might feel that they are not adequately compensated for their work or that the benefits package is not comprehensive enough. Furthermore, despite technological advancements, employees might encounter challenges with outdated systems or insufficient resources, hindering their ability to perform effectively. Additionally, if there are issues with management communication or transparency, employees might feel disconnected or undervalued.

* Zeer aardige, behulpzame en competente collega's. * Goede balans tussen werk en privé. * Werk vanuit huis mogelijkheden. * Flexibele uren * Sommige directe managers zijn redelijk goed.

* Salarisverhoging is een grap, of je nu werkt als Elon Musk of niets doet - iedereen krijgt ongeveer + 1k per jaar hetzelfde. * Basefarm Sweden en Basefarm Norway zijn in feite 2 verschillende universums, Zweden speelt daar geen grote rol met alle gevolgen van dien. * Hoger management geeft niet om werknemers, ze zeggen van wel, maar dat doen ze niet. Zodra de behoefte zich voordoet, zullen de behoeften van het bedrijf altijd de wil van de werknemer overstijgen. * U moet elk uur dat u op het werk doorbrengt rapporteren en het kan beter factureerbaar zijn! * Bijna onmogelijk om een externe cursus te volgen. Het kan u enkele jaren en 10 kg van uw zenuwen kosten om een cursus te volgen die u was beloofd. * Online cursusabonnement? Vergeet het. 200 USD is teveel. * De omzet is vrij hoog, ik zag dat een van de afdelingen in een jaar tijd meer dan 60% van de medewerkers verloor. * Sommige van de gebruikte tools zijn er nog steeds uit de jaren 2000 en ze zijn er om te blijven, want waarom zou je nieuwe dingen leren bij een IT-bedrijf, toch?