Bonne equipe - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Blackcrows

- Image de marque - Remise sur les articles - Des équipes qui font le maximum malgré le chaos ambiant

- Direction opaque - Externalisation à outrance, réduisant ainsi les marges de manœuvre - Turnover très important - Politique télétravail peu avantageuse et scrutée à la loupe par le service RH - Descriptifs des offres en décalage avec les réalités des postes

- Renommée mythique des fondateurs et de la marque - Equipe dynamique et sympathique (hors RH) - Avantages sur les produits - Belle vue de la terasse

- Turnover très élevé (60%) avec plusieurs départs en Burnout sans remise en question de la direction > Difficulté de travailler avec des équipes stables. - Aucune cohérence dans les décisions prises par l'équipe dirigeante (comex) qui ne prends pas en compte la réalité du terrain. - Communication opaque entre la direction et les salariés. - Traitement inégal des employés (le règlement mis en place ne s'applique pas à tous et aucune raison ou explication ne sont fournies) qui tend à creuser l'écart entre la masse salariale et la direction. - Recrutements focalisés sur les postes à responsabilités + réduction des équipes opérationnelles = surmenage des postes d'opération. - Pression morale du corps RH sur le personnel (surveillance constante, entretient annuel faussé) qui ne participe pas à l'installation d'un climat de travail sain. - Lieu de travail non propice à l'épanouissement (promiscuité, espace personnel restreint, sous observation permanente, wifi défectueux, pas de climatisation) - Rien n'est prévu par l'entreprise pour favoriser la cohésion d'équipe (évènements, lieu de rassemblement, team building etc..) - Rémunération assez maigre compte tenu des qualifications demandées et de la zone géographique (vallée de Chamonix / Suisse) - Aucun avantage de mobilité et/ou repas accordé.