Don't bother, Walgreens is better - werkgeversreview Pharmacy Technician bij CVS Health

3,0
30 sep 2008
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The number one reason to work for a company like CVS is the convenience. They are everywhere. Starting out wages are also acceptable for people who do not have a degree or are not high school graduates. I work in the pharmacy and I am a Certified Pharmacy Technician. This was an easy job to find, working hours are flexible and we are always rotating, so there is a good amount of fairness going on. Management members are good and the pharmacy staff is competent as far as the job goes. Little promotions (moving form front cashier to photo tech) are easy to get.

Minpunten

CVS is a money hungry company. It does not care about its employees, the way its being ran is everything but efficient and the pay sucks, although better than McDonald's pay. First, the treatment you get from corporate is unacceptable. They expect you to do unrealistic things that simply cannot be done. For example, they want you to walk out and show every patient where they can find a tylenol bottle and when I say every patient, I mean every patient. Hours, are also not the best, they are fair because there is rotation and everyone works all shifts, but you have to work nights, weekends and hollidays.

Ontdek andere reviews over CVS Health

5,0
25 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

good work culture, great team to work with

Minpunten

not much , but pay is very less

5,0
13 dec 2014
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik heb daar veel geleerd, zowel over het runnen van een bedrijf als over het ontwikkelen van een team. Ik had een van de meest succesvolle teams in het bedrijf en was jaar na jaar de beste winkel in twee afzonderlijke markten, een in het noordoosten en een in het zuidoosten. Ik was ook een toonbeeld van winnaar bij het bedrijf. Mijn meest recente DM was erg ondersteunend. Ik bedank hen oprecht voor de kans en de kennis die ik heb opgedaan tijdens het werken met hen.

Minpunten

De werkuren waren buitensporig. Om succesvol te zijn, waren gewerkte uren borderline-slavernij. Hoewel ik er gewillig aan werkte om succesvol te zijn, liep de week dat je dat niet deed, je meteen achter. Vakanties waren bijna onbestaande vanwege constante bezoekers van bedrijven die langskwamen om beoordelingen te doen. Vakantieweken werden betaald 4 dagen normaal 1 vakantie en je werkte alle 5. De gevel van de winkels ziet er geweldig uit als deze mensen langskomen versus de realiteit van het bedrijf polariseert. Er waren altijd teams van mensen en buitensporige loonkosten werden voorafgaand aan hun bezoeken in winkels gegooid. Hoewel ik de noodzaak begreep om te verschijnen, was het altijd een achterwaartse manier van denken. Het bedrijf predikt kwaliteit van leven voor hun klanten, terwijl kwaliteit van leven voor hun werknemers onbestaande is. Als "manager" in uw gemiddelde winkel zult u tijdens uw dienst in totaal één persoon "managen", met in totaal 10 mensen op locatie. De openingstijden van de locatie overschrijden de totale uren van de loonlijst, dwz zo-za 7.00-22.00 uur = 15 uur per dag x 7 dagen x 2 personen = 210 uur, wat de noodzaak uitsluit om een persoon leveringen te laten lossen die binnenkomen tijdens niet-geopende uren. Uw gebudgetteerde uren zijn ongeveer 208 uur. Ik zal alleen vermelden dat er in de maand december verlengde openingstijden zijn voor de winkels, maar geen gebudgetteerde uren om tegemoet te komen. Winkels worden gehouden aan strikte krimpdoelen met weinig tot geen controle over externe diefstal. Onthoud 2 mensen op locatie, als er vier mensen binnenkomen om te stelen, is er niets dat je kunt doen om ze tegen te houden. Dit zijn feiten, geen persoonlijke vooroordelen.

1181
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle