Pluspunten
* Leuke collega's (andere consultants)
Minpunten
* Back-office Er worden veel fouten gemaakt bij de verloning Ik ken 4 voorbeelden waarin mensen het bedrijf hebben verlaten doordat er grote fouten waren gemaakt. * Geen consistente managementstijl op de korte en/of langere termijn. Ze beweren dat de balans tussen werk- en privéleven heel goed is, toch werd ons 2 maanden lang verboden om vakantie op te nemen! Omdat ze de kwartaalcijfers van Q3 wilden manipuleren. * Ze doen alleen moeite bij het aannemen van nieuwe mensen. Slechte investering in huidige medewerkers (salarisadministratie luistert niet naar feedback) * Ze doen niet het nodige om je van een project te halen Ze houden je daar zo lang als mogelijk * Acties op de korte termijn passen niet bij de visie op de lange termijn. * Er wordt niet geïnvesteerd in de consultants (slechts een aantal uur (gratis!) training die bovendien verplicht is en niet eens interessant + slecht salaris