Stressful environment - werkgeversreview Applications Software Engineer bij Centene

1,0
17 jun 2012
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

You get challenges every moment of every day. If you are single and can perform better when pressed, this is the the dream job for you. And you can get a lot done every day. And you will kind of feel you can accomplish a lot. Nice Cafeteria and a good selection of food.

Minpunten

1. Stressful work environment: lots of work to do in a very short period. during this "Agile" development process, you have to estimate your tasks in hours, not but days. You have to accomplish something in every hour or you will fall behind the schedule. No padding time scheduled for any unexpected events however they always happen. So every day, you feel like you are fighting a fire after another fire and there is no time for you to catch your breath. 2. "Meet at work and work at home": The teams are moving so fast and lots of meetings are scheduled to keep everyone on the same page. you spend 4 hours in meetings and your manager expect you to do 8 hours of work. So working overtime is a common thing here. 3. Lots of "slave drivers" in management. Managers, directors, and senior management want one thing from you: get the work done and do it faster...

Ontdek andere reviews over Centene

5,0
4 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Supportive team and work environment

Minpunten

Can get fast paced but work and projects are rewarding and positively contribute to the Members and Providers in our community.

3,0
12 jun 2017
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik hield van het werk en was 6 jaar lang blij met wat ik deed. Ik wist dat ik een verschil maakte en mijn werk goed deed. Niet veel mensen hebben dezelfde vaardigheden als ik en er was altijd werk te doen.

Minpunten

1. Het is een oude blanke jongensclub. Ik zeg dat als blanke persoon. Het is balen dat MFN zo werkt. Ze zeggen dat ze diversiteit waarderen, maar dat is niet zo. Ze hebben een token divers persoon in een leidinggevende functie, maar die zijn er om een gezicht te zijn, niet om veranderingen of impact te maken. 2. Ze betalen heel goed, maar dat doet pijn als je weggaat. 3. Ze ontslaan de goede mensen en houden de ongeschoolde blanke mannen. Waarom? Zie #1 hierboven. 4. Ze willen je niet als je een vrouw bent en ouder dan 40. Denk je dat ik lieg? Kijk naar het aantal vrouwen van 40+ die werden getroffen door de "reorganisatie" in januari. 5. HR is een grap. Talent Acquisition kon hun achterste niet vinden met beide handen en een kaart. Zoveel excuses waarom ze hun werk niet deden. 6. MFN zei dat de HealthNet-medewerkers de Centene-manier moesten leren en dat de Centene-manier zou zegevieren. Hij loog. 7. Ze hebben nooit het idee van thuiswerken overwogen. Helemaal niet. Zelfs een 25% WFH-optie zou kosten besparen en het moreel verbeteren.

529
avatar
Reactie van Centene
7y
Bedankt dat u de tijd heeft genomen om een gedetailleerde beoordeling achter te laten. Uw commentaar helpt ons al om beter te worden. We streven ernaar om het succes van onze werknemers prioriteit te geven en willen dat ze zich gesteund voelen. Centene Corporation zet zich volledig in voor een inclusieve werkruimte waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Nogmaals bedankt voor uw opmerkingen.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle