Great Technical Expertise and Shared Vision - werkgeversreview Principal Cyber Threat Analyst bij Centene

5,0
16 okt 2021
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The people, the resources, and the culture. The people in my org are awesome, and we all work to push the company's security in the right direction. Most everyone is incredibly technical, even amongst management. There are enough financial resources in order to tool our team with the technology we need to succeed. Nobody shies away from a challenge, and everyone has a fairly shared vision for the future and what we all need to do to get there.

Minpunten

Centene isn't a _super_ well-known company, and so there isn't exactly a ton of talent flocking to join up. While we have financial resources for the tools we need, we don't have the people to man all of them as well as we should. Though, maybe you can fix that! The other con is that... it's a big company, and so there is a lot of red tape on actually getting changes through. Everyone is generally on board with the changes, it just has to be run past legal, architecture, risk, business continuity, and their brother before it can be made a reality. Which is understandable, we don't want to bring everything to a screeching halt... it just can be frustrating at times.

Ontdek andere reviews over Centene

5,0
4 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Supportive team and work environment

Minpunten

Can get fast paced but work and projects are rewarding and positively contribute to the Members and Providers in our community.

3,0
12 jun 2017
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik hield van het werk en was 6 jaar lang blij met wat ik deed. Ik wist dat ik een verschil maakte en mijn werk goed deed. Niet veel mensen hebben dezelfde vaardigheden als ik en er was altijd werk te doen.

Minpunten

1. Het is een oude blanke jongensclub. Ik zeg dat als blanke persoon. Het is balen dat MFN zo werkt. Ze zeggen dat ze diversiteit waarderen, maar dat is niet zo. Ze hebben een token divers persoon in een leidinggevende functie, maar die zijn er om een gezicht te zijn, niet om veranderingen of impact te maken. 2. Ze betalen heel goed, maar dat doet pijn als je weggaat. 3. Ze ontslaan de goede mensen en houden de ongeschoolde blanke mannen. Waarom? Zie #1 hierboven. 4. Ze willen je niet als je een vrouw bent en ouder dan 40. Denk je dat ik lieg? Kijk naar het aantal vrouwen van 40+ die werden getroffen door de "reorganisatie" in januari. 5. HR is een grap. Talent Acquisition kon hun achterste niet vinden met beide handen en een kaart. Zoveel excuses waarom ze hun werk niet deden. 6. MFN zei dat de HealthNet-medewerkers de Centene-manier moesten leren en dat de Centene-manier zou zegevieren. Hij loog. 7. Ze hebben nooit het idee van thuiswerken overwogen. Helemaal niet. Zelfs een 25% WFH-optie zou kosten besparen en het moreel verbeteren.

529
avatar
Reactie van Centene
7y
Bedankt dat u de tijd heeft genomen om een gedetailleerde beoordeling achter te laten. Uw commentaar helpt ons al om beter te worden. We streven ernaar om het succes van onze werknemers prioriteit te geven en willen dat ze zich gesteund voelen. Centene Corporation zet zich volledig in voor een inclusieve werkruimte waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Nogmaals bedankt voor uw opmerkingen.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle