Very unstructured, unorganized, racist, and unprofessional. - werkgeversreview Threat and Vulnerability Management Analyst bij Centene

1,0
5 sep 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Working from home is a plus.

Minpunten

Supervisory and leadership skills are very low. Uncomfortable work environment if you’re stuck with leaders who are afraid to enforce set assignments for tasks to be completed. Very unorganized. Inappropriate racial comments and their goal is to haze the newcomers. I wouldn’t advise hazing newcomers who have no experience, at entry level, while subconsciously aware that you are undermanned. Very disheartening and discouraging to muster up the courage to find motivation to complete the job daily with unnecessary experiences like such. Training newcomers is like twisting the “leaders’ “ wrist to get information out of them for your own knowledge. The group is very cliquey. Reminds me of high school. Broken systems requires redundant ticket management over the same tickets where the newcomers get all of the heavy load. Leads and seniors overload you with tickets because they act as they’re “too good” for ticketing. You get stuck with ticketing all because no one wants to help. The room for growth is slim to none and a slow process because the clique uses you for their needs and solely their needs. Turnover rate for the job isn't positive because no one wants to work in a toxic, unorganized, unprofessional, immature environment. No one wants to work under fearful, beta and frail-minded leadership. They need a new supervisor and new seniors to do a better job for their cliqued up group to flourish. I was miserable there every day. If you speak up for yourself, you receive reprisal! RUN! I would not recommend this “group” at all. Don’t try to be an “overachiever” or they’ll ostracize you for your good deeds. What sense does that make? None! If you are a contractor, I would recommend that you cross train into something more diverse, and in an environment, where your teammates communicate and train well. If it’s not something that you’re passionate about, I would recommend cross-training before your hiring process commences. Believe me when I tell you! Due to do my personal experiences and what I’ve observed, I would not recommend that you stay where you’re not welcomed or appreciated.

Ontdek andere reviews over Centene

5,0
29 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great leadership, clear expectations, collaborative team, and flexibility with working from home.

Minpunten

The processes are a bit tedious and could be better streamlined.

3,0
12 jun 2017
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik hield van het werk en was 6 jaar lang blij met wat ik deed. Ik wist dat ik een verschil maakte en mijn werk goed deed. Niet veel mensen hebben dezelfde vaardigheden als ik en er was altijd werk te doen.

Minpunten

1. Het is een oude blanke jongensclub. Ik zeg dat als blanke persoon. Het is balen dat MFN zo werkt. Ze zeggen dat ze diversiteit waarderen, maar dat is niet zo. Ze hebben een token divers persoon in een leidinggevende functie, maar die zijn er om een gezicht te zijn, niet om veranderingen of impact te maken. 2. Ze betalen heel goed, maar dat doet pijn als je weggaat. 3. Ze ontslaan de goede mensen en houden de ongeschoolde blanke mannen. Waarom? Zie #1 hierboven. 4. Ze willen je niet als je een vrouw bent en ouder dan 40. Denk je dat ik lieg? Kijk naar het aantal vrouwen van 40+ die werden getroffen door de "reorganisatie" in januari. 5. HR is een grap. Talent Acquisition kon hun achterste niet vinden met beide handen en een kaart. Zoveel excuses waarom ze hun werk niet deden. 6. MFN zei dat de HealthNet-medewerkers de Centene-manier moesten leren en dat de Centene-manier zou zegevieren. Hij loog. 7. Ze hebben nooit het idee van thuiswerken overwogen. Helemaal niet. Zelfs een 25% WFH-optie zou kosten besparen en het moreel verbeteren.

530
avatar
Reactie van Centene
7y
Bedankt dat u de tijd heeft genomen om een gedetailleerde beoordeling achter te laten. Uw commentaar helpt ons al om beter te worden. We streven ernaar om het succes van onze werknemers prioriteit te geven en willen dat ze zich gesteund voelen. Centene Corporation zet zich volledig in voor een inclusieve werkruimte waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Nogmaals bedankt voor uw opmerkingen.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle