Richtingsloos met ongevoelige HR - werkgeversreview Leveranciersmanager bij Choco

Bedankt dat u de tijd heeft genomen om uw feedback te delen. We vinden het oprecht jammer dat u zich door uw ervaring onvoldoende gesteund voelde. Dit is ver beneden de standaard die we onszelf opleggen en we zijn teleurgesteld dat we hierin tekort zijn geschoten. Hoewel we uw ervaringen tijdens uw tijd bij ons niet kunnen veranderen, waarderen we het enorm dat u uw mening heeft geuit en nemen we uw perspectief serieus. De afgelopen jaren hebben ons bedrijf en product zich snel ontwikkeld, en die groei heeft aanzienlijke organisatorische veranderingen met zich meegebracht. Naarmate we zijn gegroeid, hebben we consistentere kaders moeten introduceren die voldoen aan regionale regelgeving en, belangrijker nog, die eerlijkheid en duidelijkheid garanderen in de manier waarop we binnen het team werken. We erkennen echter dat deze veranderingen ook onpersoonlijk kunnen aanvoelen als ze niet zorgvuldig worden aangepakt. We werken actief aan het verbeteren van onze communicatie met medewerkers (van exitgesprekken tot feedbackkanalen) en uw input bevestigt waarom dit werk zo belangrijk is. Ons doel is om een werkplek te creëren waar mensen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelen in elke fase van hun loopbaan bij ons. Nogmaals bedankt dat u de tijd heeft genomen om dit te delen; uw inzichten helpen ons om een beter bedrijf te bouwen. Met vriendelijke groet, het POPs-team