Mensen vertrekken vanwege toxisch leiderschap - werkgeversreview Claim Manager bij Chubb

2,0
23 jul 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Als je het geluk hebt een geweldige manager en business unit te hebben, kan de baan lonend zijn. De beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed voor toppresteerders.

Minpunten

Flexibiliteit bestaat niet. Alle topclaimleiders van het oude Chubb & Ace zijn gedwongen te vertrekken. De besten en slimsten zeiden dat ze liever hun eigen ziektekostenverzekering betalen dan nog een jaar te blijven. Sinds Doug Poetch, Jeff Miller en Frank Lattell werden aangemoedigd om te vertrekken, heeft niemand aan de top van claims gestaan die 'Claims' zelfs maar begrijpt. Ik denk dat dat 2017 was. Nu lopen 30-jarige werknemers gewoon weg. En de meeste mensen denken dat ze die ervaring kunnen vervangen door wat jongere, goedkopere mensen. In onze branche is dat een recept voor een ramp. Miljarden winst. 2% verhogingen. Leiderschap verplettert de geest van nieuwere werknemers. Vasthouden aan vreselijke managers die werknemers wegjagen. Als alle vertrekken in hetzelfde team zitten, welke andere reden zou er dan kunnen zijn?

Ontdek andere reviews over Chubb

5,0
8 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

It’s a good job, fairly easy

Minpunten

Fairly easy, kind of an insurance line cook

2,0
16 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Global reach, brand name/reputation, nice technology equipment and solid networking. Opportunity for internal mobility. Good 401k match.

Minpunten

Incredibly slow systems and stifling bureaucracy. Culture is overall relaxed but not very hospitable, which is likely both a symptom and cause of a high-turnover environment. Raises are well below inflation. Moral does not seem considerably high and the bureaucratic nature of work hinders development. All of these factors combined negatively impact motivation. Very little open discussion about marketplace trends and tedious processes make the role feel very administrative despite being more analytical at other firms who have improved their systems. The firm has done a great job of diversifying across product lines and geographies, but a very poor job of talent retention and upgrading systems, which are the long-term tailwinds that’ll put Chubb at the forefront of the industry.

3
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle