Pluspunten
Als je het geluk hebt een geweldige manager en business unit te hebben, kan de baan lonend zijn. De beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed voor toppresteerders.
Minpunten
Flexibiliteit bestaat niet. Alle topclaimleiders van het oude Chubb & Ace zijn gedwongen te vertrekken. De besten en slimsten zeiden dat ze liever hun eigen ziektekostenverzekering betalen dan nog een jaar te blijven. Sinds Doug Poetch, Jeff Miller en Frank Lattell werden aangemoedigd om te vertrekken, heeft niemand aan de top van claims gestaan die 'Claims' zelfs maar begrijpt. Ik denk dat dat 2017 was. Nu lopen 30-jarige werknemers gewoon weg. En de meeste mensen denken dat ze die ervaring kunnen vervangen door wat jongere, goedkopere mensen. In onze branche is dat een recept voor een ramp. Miljarden winst. 2% verhogingen. Leiderschap verplettert de geest van nieuwere werknemers. Vasthouden aan vreselijke managers die werknemers wegjagen. Als alle vertrekken in hetzelfde team zitten, welke andere reden zou er dan kunnen zijn?