Een ervaring, geen carrière. - werkgeversreview Medewerker Manager bij Coach

Hoge verwachtingen met weinig training. Extreem negatieve omgeving, vaak. (Cliques) Geen ruimte voor vooruitgang: Het hogere management heeft de neiging om van buiten het bedrijf in te huren in plaats van het ontwikkelen en promoten van binnenuit. Voortdurend nieuwe systemen uitrollen die niet goed werken. Nieuwe technologie en oude technologie zijn gemengd en werken daarom niet goed. Training op nieuwe systemen en technologie is vrijwel niet aanwezig. Medewerkers voelen zich niet prettig bij het zoeken naar hulp boven het niveau van de winkelmanager vanwege de gevolgen daarvan.