Engolir sapo e sem contestar - werkgeversreview Analista bij Contego Security

1,0
9 jul 2025
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Possui cozinha e oferecem bônus e benefícios pontuais que, à primeira vista, parecem atrativos.

Minpunten

Liderança completamente desqualificada e desrespeitosa. O dono da empresa é ácido, debochado, sem postura profissional e praticamente intocável dentro da organização, bem inflexível com tudo que é mostrado de melhorias, só pensando no lucro, a ponto de pechinchar salario e tudo que envolva dinheiro. A rotatividade é altíssima, poucos colaboradores permanecem mais de 2 meses devido ao clima insustentável. O processo seletivo é longo e desgastante (com entrevistas em várias etapas e uma apresentação estratégica), mas o conteúdo apresentado pelos candidatos é reutilizado internamente de forma desrespeitosa, inclusive para sátiras. A propósito, nada do que é vendido na entrevista condiz com a realidade. A empresa não possui cultura organizacional definida nem estrutura básica: o setor financeiro/administrativo acumula funções de RH, compras, limpeza, entre outros(que claro, nenhuma é cumprida corretamente). O ambiente é desorganizado, desmotivador e sem qualquer perspectiva de crescimento saudável. Não possui um treinamento claro e coerente, te colocam para ver mais de 20 horas (sem exagero) de vídeos gravados e querem que vc saia expert no produto kkkkkkkk. Todos os dias era necessário ou entrar antes ou sair depois pois não tinha como dar conta de toda a demanda.

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5,0
15 apr 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Acompanhamento e deselvolvimento do colaborador

Minpunten

Baixa demanda de tarefas diarias

1,0
26 feb 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Pode oferecer aprendizado para quem está começando a carreira e quer ganhar experiência prática.

Minpunten

Estrutura física antiga e pouco modernizada. Alta rotatividade, impactando o clima organizacional e a continuidade das atividades. Gestão bastante centralizadora, com pouca abertura para diálogo e participação nas decisões. Postura da liderança frequentemente desmotivadora, com críticas recorrentes que acabam afetando a confiança da equipe. Benefícios são divulgados, porém na prática exigem insistência para serem efetivamente concedidos. Houve também orientação interna para que colaboradores realizassem avaliações positivas da empresa na plataforma, com solicitação de identificação de quem não tivesse avaliado, o que gera desconforto e sensação de falta de autonomia.

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