Cultuur is extreem giftig - werkgeversreview Technical Support Engineer bij CrowdStrike

1,0
30 mrt 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

De vergoeding is ok, aandelenopties zijn leuk.

Minpunten

Het technische ondersteuningsteam is anders dan alles wat ik eerder heb gezien. De processen zijn fundamenteel verbroken, vooruitgang is voor de meesten onhaalbaar, we hebben meer werk dan iemand realistisch gezien zou mogen verwachten, en uiteindelijk betalen de klanten de prijs. Het is duidelijk dat de werknemers die veranderingen aansturen niet begrijpen wat de TSE's doen of hoe ze werken. Het management heeft input gekregen, maar ze horen ons niet, of geven die informatie niet door aan het senior management. Ik kan ook niet geloven hoe onprofessioneel ik senior leiderschap heb zien handelen rond het technische ondersteuningsteam. Het hele technische ondersteuningsteam was zojuist onderworpen aan het slechtste gedrag dat ik ooit heb gezien van senior leiderschap in mijn carrière, en ik ben geschokt dat dit gedrag wordt getolereerd bij CS. Mijn aanbeveling is om weg te blijven totdat dit is opgehelderd.

avatar
Reactie van CrowdStrike
3y
Hallo, bedankt voor je reactie. We vinden het erg jammer om te horen over je ervaring met het technische ondersteuningsteam. CrowdStrike tolereert dit soort gedrag niet en we zullen dit onmiddellijk onderzoeken. Neem in de tussentijd contact op met je HR-businesspartner of Lindsey N van Employee Experience voor verdere hulp en ondersteuning.

Ontdek andere reviews over CrowdStrike

5,0
2 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great place to work at

Minpunten

No cons at all for me

3,0
27 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Remote work culture Is excellent, innovative tech, company's growth and opportunities to protect clients. Felt fortunate to have worked for this organization that has a strong growth tragectoruy and protects clients.

Minpunten

Manager/Director level: Poor communication from team manager/director, with little to no direction and the lack of team morale. Team members were on their own after training and most meetings could've been an email. The presence of the director was the equivalent of a virtual bulletin board. No ownership was taken from management to lead or guide the team and no sense of loyalty exists between management and team members. Good talent was squandered due to complacency and lack of direction. Company: Con for the company is the unfortunate lay offs that happened after leaving the company. It's a shame they laid off veterans from my former team. The writing on the wall was apparent, from outsourced new hires to the non-competitive compensation for newer hires. The company went from a fun and competitive start up to a disconnected company trying to emulate tech industry trends and "balances the budget" AKA lay offs, to look good to share holders. For a company that nets huge profits year after year, layoffs shouldn't be part of the reality.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle