Emburse

1,0

3 mrt 2023

Aanbevelen

Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Vóór het huidige leiderschap waren werknemers bereid elkaar te helpen, maar nu probeert iedereen naar de top te klimmen. Als de leiding om uw inbreng vraagt, zullen ze die waarschijnlijk als hun eigen inbreng aannemen, dus wees voorzichtig. Toch zijn er een paar goede medewerkers in de buurt die je zullen helpen als dat nodig is, maar de meesten zijn de afgelopen twee jaar vertrokken.

Minpunten

Het ontwikkelingsteam heeft al jaren geen nieuwe functies aan de kernproducten toegevoegd. Hun idee van een productupdate is om de productroadmap die niets bevat openbaar te maken voor onze klanten. Het ontwikkelingsteam besteedt tijd aan projecten die de ELT hen heeft gegeven en die weinig opleveren terwijl ze naar klanten zouden moeten luisteren over wat ze nodig hebben. Omdat het bedrijf de ruimte moet inhalen, krijgt het verkoopteam te horen dat er geen kortingen moeten worden gegeven en dat het op waarde moet verkopen. Ik haat het om het slechte nieuws te brengen; de waarde is er niet meer. Het bedrijf heeft hulp nodig bij de identiteit van wat ze willen zijn; Ik raad aan om terug te gaan naar wat werkte voordat dit leiderschapsteam het overnam. De virtuele koffiechats zijn ongelooflijk deprimerend omdat het directieteam overal op de kaart staat met hun opmerkingen en de richting van het bedrijf. Het ene moment maak je je zorgen over je baan, het andere moment doet het bedrijf geweldige dingen.

Reactie van Emburse

I really appreciate your candid feedback. It’s concerning to hear about your experience with some employees and your thoughts about our products. I'd encourage you to meet with me, your manager, and/or a member of our People Operations team to discuss any of these items further. At our most recent Virtual Coffee Chat, we shared a lot of details about our product roadmap and that we’ll be providing monthly updates. Emburse remains focused on delivering best-in-class expense management and spend optimization solutions and knows customers find value through their ability to eliminate administrative tasks, enable systematic controls, and uncover insights that impact their bottom line. Our leadership team also feels strongly that the product and growth strategy has been working, as evidenced by our ability to grow revenues by 22% in 2022 despite a difficult economic environment. Thank you for being here and sharing your thoughts with us. - Danielle Tabor, Chief People Officer

Harten winnen door werknemers te verliezen - werkgeversreview Senior Sales Executive bij Emburse

Ontdek andere reviews over Emburse

Gevolgde bedrijven

Vacatures