Falta de reconhecimento - werkgeversreview Analista Júnior bij Escriba Informática

Falta atualização no VA e VR, mesmo que seja acima do sindicato faz uns dois anos que não tem aumento, se dividir entre as duas modalidades não vira em nada. A cultura que inventaram do ano passado pra cá só é bonita no papel, pq na prática não é isso. Falam em protagonismo mas não dão reconhecimento pra quem faz acontecer, focam demais no cliente externo e esquecem que pro cliente estar feliz, os funcionários tbm precisam estar! Não tem uma política de cargos e salários, então assim fica difícil saber quando vai ter uma promoção, se é que vai ter algum dia. A gestão do setor financeiro é mal educada no semtindo de acharvque somente ela sabe tudo e nem para la com sua equipe, vemos de vez enquanto em salas aleatórias da empresa isso quando esta na empresa. O Rh mudou saiu uma liderança boa pra entrada de uma pessoa que não sabe nem o mínimo de rh, vive perdida nem vou dizer o resto da equipe, quando perguntamos alguma coisa jogam pra outra pessoa que nem é majs do setor. Outro dia em reunião (desnecessário) o atual CEO disse que é pro pessoal pedir a conta se não ta satisfeitos, mas acho que se ouvissem o que os funcionários tem a dizer pra melhorar coisas como essa de ter que ouvir um cara que acabou de chegar mandando o povo pedir a conta, foi desrespeito com quem faz a empresa rodar. No suporte o pessoal se mata pra atender os clientes e tem pouquíssimo reconhecimento e ainda zombam deles. Ainda existem funcionários que aprontaram dentro da empresa e ao invés de serem desligado ganharam promoção e ta sempre viajanado, que empresa é essa que pessoa apronta e ganha promoção? Injusto com todo o resto da empresa. Tem muitas coisas que precisam melhorar, mas se não ouvirem nunca vão mudar.