Ik heb meer dan een jaar gewacht om een goed project hier gedaan te zien worden. Heb mijn tijd alleen besteed aan standaard scoremodellen en technieken die slechts een klein beetje veranderen voor het geval er een klant is die om iets specifieks vraagt. Het meeste werk is alleen bestaande datamodellen beheren en onderhouden. eens in de zoveel tijd raakt het team betrokken bij het brainstormen over een denkbeeldig product dat op mondiaal niveau kan worden getoond aan pom pom over de analytische mogelijkheden van India. een concept wordt bedacht met fraai Engels en jargons om te verbazen iedereen en show op een of andere conferentie, ook al weet niemand hoe dat kan. Mijn team was betrokken bij een dergelijk project genaamd AgriX dan won een wedstrijd, maar daar is niets op vooruitgegaan, omdat niemand weet hoe te bereiken wat is getoond aan Het team heeft 2 jaar geleden een vergelijkbare grote prijs gewonnen voor een product genaamd OneExperian dat nog moet worden gebouwd. mensen worstelen nog steeds om erachter te komen wat en hoe het moet, jaren na het winnen de prijs, dit is de stand van zaken in het team. Mensen willen er goed uitzien dan goed werk kunnen doen.Dus we blijven verhalen draaien en luchtkastelen bouwen zonder echte toekomst hier.Er is geen technische competentie in het team om te kunnen denken of echte geavanceerde producten te leveren We moeten vertrouwen op het technologieteam voor hun ondersteuning, maar nogmaals, hun is interne politiek over hoe en wanneer en of we ze moeten benaderen. Onze leiders lijken het niet eens te zijn over de aanpak om praktische problemen als team op te lossen. om mooie woorden en jargons uit hun hoofd te horen en eindeloze lezingen op platforms en standaarden totdat de koeien thuiskomen, maar nooit een praktische oplossing. Dit laat de meesten van ons in het team gefrustreerd en betreuren dat ze zich bij Experian hebben aangesloten in de hoop dat we kunnen snijden Randkennis hier. Dat is me tenminste in mijn interview verteld dat ik zou gaan werken bij een van de meest innovatieve bedrijven op het gebied van analytics.Niets is tot nu toe teleurstellend voor mij en mijn carrière. zoals me de gelegenheid heeft gegeven om na te denken en met iedereen te delen over hoeveel van ons in het team zich voelen en hoeveel van ons jong in onze carrière misschien niet de moed hebben om tegen een paar dingen in te gaan die we ons allemaal laten voelen, dus laat naar beneden.
