I worked bit i levar because I needing some Mor money - werkgeversreview Part Time Cashier bij Facta

O único pró são alguns funcionários educados que trabalham por lá, mas é um grupo seleto de pessoas que valem a pena conhecer.

Por onde eu começo? Te contratam com cargos coringa, como assistente administrativo ou controladoria e usam teus talentos de desenvolvedor pra desenvolver automações, scripts e se acabar em SQL. O plano de saúde é inexistente, já que o melhorzinho e aceitável tem um valor mensal de nada mais nada menos que R$1.000,00. Tem VR? Tem, mas ele é quebrado por setores da empresa, tal setor ganha 47 por dia, outro ganha 34 e vamos descendo o nível. RH extremamente desqualificado, desorganizado, despreparado e fraco. Se incomodam com os piercings, tatuagens e afins, mas sequer pagam um salário decente pra exigir isso. Eu me arrependo profundamente de ter assinado um contrato de trabalho com a Facta, R2 Holding ou essa TI fajuta do quarto andar que pagam centavos pra profissionais extremamente qualificados. PS: Não tem geladeira pra você deixar o rango ;)

Tem um VR mais ou menos.

Por onde Primeiramente a empresa só contrata após passar na avaliação temporária da Neo Tempus, uma empresa que avalia o desempenho dos novos contratos temporários, após isso se torna colaborador definitivo Facta. Você tem 6 meses para convencer, podendo o prazo ser prorrogado por mais 3 meses. Giro altíssimo de funcionários, em lojas onde o colaborador mais velho tem apenas 3 meses. Tiveram atitudes que, ao meu ver, e de outros colaboradores, e qualquer profissional de boa fé, achariam totalmente erradas. Como por exemplo manter um colaborador que não vai trabalhar, não envia atestado quando falta, leva materiais ilícitos para dentro da loja, a coordenação fica sabendo e fecha os olhos como se nada acontecesse por ali. Cobra dos supervisores um comportamento, que nem ela mesma aplica. Nesse caso, a coordenação passou a mão na cabeça do colaborador, e para demitir esse “excelente profissional “ , precisa fazer uma advertência verbal, advertência escrita, suspender e por fim demitir, mas cuidado. Nesse meio tempo você será demitido por não permitir isso dentro da loja que você é responsável. Enfim, uma grande hipocrisia, profissionais que cobram e não fazem o que cobram, fazem você se dedicar a empresa, e em muitos casos só te usam e descartam nesse tal contrato temporário. Já que nesse período é livre demissão de ambas as partes sem qualquer tipo de medida onerosa. Resumo: uma falta de preocupação com pessoas, profissionais e familiares. Jamais recomendarei essa empresa para alguém. Sem falar que as comissões serão pagas de 3 em 3 meses. Não sei os boletos de vocês, mas as minhas contas ainda são mensais. Região Noroeste do RS, região de Santo Ângelo, Ijuí, Santa Rosa e etc…