Pluspunten
Hmmm... Ik ben echt diep aan het graven om met een voordeel te kunnen komen. Je zou kunnen zeggen dat de technologie goed is. Maar zelfs op dat gebied is het een zooitje... Fidor draait al JAREN mee en per februari 2018 hebben ze nog steeds geen fatsoenlijke productbeschrijvingen. Het lagere personeel is behoorlijk cool. Internationale omgeving. Bla bla bla...
Minpunten
Wow, waar zal ik beginnen? Deze plek wordt zo slecht gerund dat zelfs de klanten de deur uit lopen... bereid om de MILJOENEN euro's weg te gooien die ze tot op heden hebben gespendeerd, puur uit frustratie ten aanzien van de warboel en pure onkunde hier. Te veel beloven en te weinig presteren zijn de kernwoorden voor dit bedrijf. GEEN ENKEL project is een succes. Het management is op z'n zachtst gezegd extreem emotioneel, wispelturig en temperamentvol. Ze doen niet eens de moeite om in ieder geval professioneel over te komen en wanneer er iets misgaat kies je het best het hazenpad! Er zijn nul processen en normen. Het papierwerk oogt en leest slordig, alsof het om 2 uur 's nachts geschreven werd na iets teveel baco's achter de kiezen te hebben. Elke afdeling wordt op goed geluk gerund en de beslissingen op arbitraire gronden gemaakt. HR doet niets om voor het Fidor-personeel te zorgen en ze een gevoel van waardering te geven. Feit! De mensen die hier komen van vooraanstaande plekken zoals Harvard of topbanken overleven het niet lang... hmmm... ik vraag me af waarom! Bepaalde afdelingshoofden zijn goede gasten – operations, productengineering. De overigen hebben twee gezichten en lijden aan een volledig gebrek aan persoonlijke integriteit, aan middelmatige capaciteiten, en hebben nul leiderschapskwaliteiten. Dit betekent dat jouw talent NIET zal worden gestimuleerd, je NIET begeleid zal worden en je GEEN training zal kunnen verwachten. Zelfs wanneer je net binnenkomt zal niemand, tenzij je er om vraagt, je inluiden tot de producten. Het aantal keer dat ik mensen het oprecht heb zien proberen, één keer zien falen en vervolgens de straat op gezet zien worden is teveel om te kunnen tellen. Het lagere personeel is cool maar wordt veelal als wegwerpproduct behandeld. Doe geen moeite om je best te doen, het zal je hier niet helpen... in tegendeel! Eerlijk, als je het idee hebt dat je tot dusver een goede carrière hebt gehad of goed bent in wat je doet, solliciteer hier dan niet. Je zal in het beste geval bezoedeld worden en in het slechtste geval je vermogen verliezen op het niveau te functioneren dat door grotere, meer gevestigde organisaties van je verlangd wordt. Niets van wat hierboven staat is overdreven. Vraag het maar aan WIE DAN OOK die hier werkt. Behalve als het natuurlijk het management is of een affiliatie van HR! Slecht slecht slecht.