Pluspunten
Er hangt een sfeer van vrijheid, iedereen kan werken aan zijn persoonlijke efficiëntie en zijn vaardigheden ontwikkelen. De teams zijn vriendelijk, het management is best open en is klaar om te helpen (wel erg druk). Er wordt rekening gehouden met de motivatie van de werknemer dus als iets niet goed zit kun je met je baas praten (zelfs als je jouw baas niet mag) en het uitleggen. Ze zullen proberen je te helpen of uitleggen waarom ze dit niet kunnen. Wees consistent en geduldig en help het management met je herinneringen en suggesties, dat zullen ze waarderen. Roosters zijn volledig flexibel. Goede kans voor mid-level managers - altijd nodig, totale vrijheid van methodologie, team managementbenadering etc.
Minpunten
De salarissen zijn niet super hoog. Ik ben nooit een goede onderhandelaar geweest maar ik zag andere goede mensen het bedrijf verlaten door het salaris. Nogmaals, het management is erg druk dus het kan even duren voordat ze je verzoeken beantwoorden. Het bedrijf huurt veel junioren in wat soms leidt tot lagere kwaliteit. Het bedrijf werkt met Russische klanten, wat ook de nadelen brengt: - projecten worden demotiverend wanneer mensen zich realiseren dat een of andere jongen in Moskou meer geld krijgt dat het bedrijf zelf voor het maken van de deal - veel door de staat beheerde organisaties zitten vol met incompetente idioten die zich niet kunnen houden aan vorige week gemaakte afspraken, zelfs als je alles voor ze op papier hebt