pad naar nergens - werkgeversreview Specialist bij Fluor

3,0
2 feb 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

basissalaris en voordelen. De balans tussen werk en privé in het thuiskantoor is erg goed.

Minpunten

Op bedrijfsniveau zijn er weinig mogelijkheden. Zeer weinig doorgroeimogelijkheden. Nepotisme viert hoogtij. Er wordt geen loopbaanplanning gegeven of er wordt zelfs niet over gesproken. Fluor zorgt niet voor een eenvoudige stijging van de kosten van levensonderhoud. Managers koesteren wrok en mogen personeelsbeslissingen nemen op basis van emoties, wat leidt tot een ongelooflijk giftige omgeving. De HR-afdeling is er alleen om managers tegen zichzelf te beschermen. Ze oordelen altijd in het nadeel van de werknemer om managers te beschermen.

Ontdek andere reviews over Fluor

5,0
25 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Very transparent, room to grow.

Minpunten

can be political, not what you know but who you know.

3,0
6 feb 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good for starting and ending a career in engineering — solid training and plenty of software available. Good benefits and WLB.

Minpunten

Most projects are PreFEED, so lots of generic work, and they tend to overhire for these projects. It’s hard to make it to the middle ranks here because of the overhiring and layoff on contract loss cycle. The 980 schedule is actually meant to be a 10-hr day, as they began to emphasize the importance of taking lunch. TOWP and sick days are lumped together and earned on an accrued basis, so vacation days are valuable in the beginning. You can be paid your vacation days at the end, too, when your salary is higher… the consequence is that people come in sick all the time.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle