5,0
19 feb 2025
Huidige werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Pagamenti regolari. Remote working 2 giorni a settimana. Flessibilità negli orari, nelle ferie/permessi, nel remote working. Massima collaborazione tra i colleghi e con il reparto HR. Wellfare aziendale interessante. Mette al centro il dipendente. Ruoli ben definiti. Piano di sviluppo della carriera. Formazione continua (corsi interni ed esterni).
Minpunten
Al momento non me ne viene in mente nessuno.