Pluspunten
Het salaris is redelijk vergeleken met andere retailers, en het bonussysteem is zeker een pluspunt. Vakantiegeld is redelijk.
Minpunten
Voor degenen die in het bedrijf werken, zou de titel van deze recensie herkenbaar moeten zijn. Het verwijst echter naar de diepgewortelde geschiedenis van het bedrijf met nepotisme, die teruggaat tot de KB-dagen. Ik gebruik die beschrijving niet lichtzinnig, maar het bedrijf is verre van een meritocratie. In plaats daarvan moet je de juiste persoon zijn, op de juiste plaats op het juiste moment om vooruitgang te boeken in dit bedrijf. Het maakt niet uit hoe hard je werkt, hoeveel uren je werkt of hoeveel je opoffert voor het bedrijf, je zult alleen vooruitgang boeken in het bedrijf als je aantrekkelijk bent voor Area en Regionale managers. Er worden elk jaar beoordelingen uitgevoerd, maar de area manager heeft mij geïnstrueerd dat we onszelf niet hoger mogen scoren dan een 3 (van de 5). Hoe kun je vooruitgang boeken als je beoordelingen worden gecontroleerd en de ware weerspiegeling van je werk niet wordt herkend? De minimale verwachte uren voor managers zijn 45. Als u echter wordt gevraagd om mee te werken aan een nieuwe winkelopening, wordt er van u verwacht (ja, verwacht) dat u 5 dagen achter elkaar werkt, van 6.00 tot 20.00 uur, zonder extra betaling en met heel weinig dank. Dit is niet hoe andere retailers het doen.