Pluspunten
* management laat je aan je lot over, niet zeker of dat 'altijd' een goede zaak is * flexibel werken * geweldige collega's (aantal verminderen) * nog steeds aan een ander denkend ... verdomd moeilijk ...
Minpunten
* kostenbesparing - veel tijd - (waarschijnlijk vanwege het feit dat ze het niet goed doen in de markt en klanten verliezen) * veel recente ontslagen - het wegwerken van de verkeerde soort mensen * gebrek aan training of faciliteiten ter plaatse * er zijn nog maar heel weinig goede toegewijde medewerkers over * goed in het doen van valse beloften * geen richtingsgevoel * te veel administratieve rompslomp * te veel mensen die de eer opeisen voor het werk dat ze niet hebben gedaan * geen waardering voor moeite * gebrek aan communicatie