Pluspunten
- diversiteit aan projecten - polyvalente job - relatieve autonomie - frequente reismissies om projecten te volgen en te begeleiden - goede sfeer en sfeer tussen medewerkers - een vormende en verrijkende ervaring
Minpunten
- slechte werkomgeving en tools - geen interne opleiding - zeer slechte vergoedingen en voordelen voor werknemers - zware werkdruk en constante onderbezetting op afdelingen - geen loopbaanontwikkeling - een ondankbare baan - geen personeelsbeleid - zeer slecht intern management en organisatie - slechte integriteit, respect en erkenning van managers - geen dialoog met hoog management mogelijk - patriarchaal en archaïsch management - geen transparantie in management - de beloften van managers binden alleen degenen die erin geloven Dit alles resulteert in een extreem hoog verloop van ongeveer 12-18 maanden in de technische afdelingen voor de functie van projectmanager (zaakvoerder). Sommige afdelingen van een tiental projectmanagers kunnen bijvoorbeeld in minder dan twee jaar tot 80/90% worden vernieuwd... Bij het lezen van de opmerkingen raad ik aan om aandacht te besteden aan de functie en locatie van de reviewer. Opmerkingen moeten immers in perspectief worden geplaatst met de ingenomen positie. Zo zijn de arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten, freelancers en medewerkers buiten het hoofdkantoor (dus niet Clichy) heel anders dan die op het hoofdkantoor.