Een leger vol generaals zonder soldaten. Geen leiderschap, geen beslissing genomen, alleen vergaderingen op vergaderingen op vergaderingen alleen maar om te "informeren", "communiceren", "op de hoogte te blijven". Niemand beslist ooit iets, zelfs niet een kleinigheid, zelfs degenen die zogenaamd (goed) betaald worden om te beslissen en de richting aan te geven. Het ziet eruit als een collectief organisme zonder een enkel werkend brein. Veel managers van wannabe's zijn verdreven uit grote bedrijven (zoals Danone, Cadbury, Mondelez) en door dagelijks met hen samen te werken, kan men erachter komen waarom ze vertrokken (of werden ontslagen, waarschijnlijker). Er zijn altijd 4-5 oplossingen die eindeloos worden onderzocht om een enkel probleem op te lossen, met als doel druk bezig te zijn. De kwaliteit van het eindproduct is wat het is, gemiddeld en goedkoop. Maar liefst 30%+ van de jaarlijkse omzet onder medewerkers vertelt een heel verhaal. De technische competentie is laag, zelfs lager dan hun managementvaardigheden. Het topmanagement bluft en maakt grapjes tijdens eeuwige ontmoetingen in de hoop dat hun leugens nog wat meer worden onthuld, weet nooit dat het probleem dat ze niet konden oplossen zichzelf zal oplossen en op magische wijze zal verdwijnen. Waardevolle mensen blijven maar een paar maanden, dan vertrekken ze (of worden ze gedwongen te vertrekken) alleen maar omdat ze ongemakkelijke waarheden of onethisch bedrijfsgedrag hebben ontdekt. Een giftig bedrijf zoals je je nauwelijks kunt voorstellen. Blijf weg, wees wijs.
