Pluspunten
Der Teamzusammenhalt bei GoMedicus ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und dieses Miteinander ist auch im Remote-Setting deutlich spürbar. Flache Hierarchien sorgen für eine offene Atmosphäre, in der jeder Gehör findet.
Die Arbeit selbst ist abwechslungsreich und super vielfältig. Man arbeitet an unterschiedlichen Themen und Bereichen, was den Arbeitsalltag lebendig hält und dafür sorgt, dass man sich kontinuierlich weiterentwickelt. Es geht nicht darum, stur eine To-do-Liste abzuhaken, sondern man denkt mit, gestaltet mit und trägt wirklich etwas bei. Wer Abwechslung schätzt und sich nicht in immer gleichen Routineaufgaben verlieren möchte, ist hier gut aufgehoben.
Wer Flexibilität schätzt, ist hier gut aufgehoben. Die eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung unterstützt die Work-Life-Balance. Remote-Arbeit ist fest etabliert und wird aktiv gelebt.
Minpunten
Kritikpunkte zu finden, fällt ehrlich gesagt schwer - die Stärken des Unternehmens überwiegen deutlich. Wer konstruktives Feedback schätzt, findet dennoch zwei Bereiche mit Verbesserungspotenzial:
- Die flexible Arbeitszeitgestaltung ist einerseits ein großes Plus, verleitet aber durch den teils hohen Arbeitsload auch dazu, außerhalb der regulären Arbeitszeiten aktiv zu sein, wobei dies nicht erwartet oder verlangt wird. Es braucht ein gewisses Maß an Selbstdisziplin, um die eigenen Grenzen zu wahren.
- Die interne Kommunikation hat noch Luft nach oben - insbesondere teamübergreifend kommen Informationen nicht immer bei allen Beteiligten an. Klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten wären manchmal wünschenswert.