Werk bij Greif als je bereid bent te accepteren;
* Slecht leiderschap met grote ego's en weinig respect voor doorgewinterde collega's.
* Onrealistische doelen gesteld door mensen zonder branche-ervaring.
* Leiderschap dat salarisverlagingen goedkeurt terwijl ze miljoenen verdienen.
* Knie-schokreacties op veranderende marktomstandigheden die leiden tot fabriekssluitingen en ontslagen.
* Voortdurend eraan herinnerd worden dat "goed niet goed genoeg is" en 113% moeten werken.
* Een incentiveprogramma dat constant wordt gemanipuleerd zonder enige verantwoording en met als doel nul uitbetaling.
