Pluspunten
Autonomie om werk te voltooien en doelen te bereiken Cultuur is zeer ondersteunend en samenwerkingsgericht (op dit moment) Goede klanten en interessant werk
Minpunten
Verwachtingen worden steeds onrealistischer Ondanks lippendienst, weinig steun voor professionele ontwikkeling buiten gewoon het werk doen waarvoor ze je betalen Geen waarborgen om overbelasting en burn-out te voorkomen Senior leiders steeds meer geobsedeerd door winst en groei ten koste van mensen en cultuur ( op de lange termijn een risico vormen voor de positieve cultuur) Loon en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn niet zo concurrerend als onze directe concurrenten (maar we lijken te convergeren in de richting van het vergelijkbare type prestatiecultuur van onze concurrenten)