Je kunt de toekomst niet stoppen en het verleden niet terugspoelen - werkgeversreview Hoofd technologie bij Ingenico

5,0
28 nov 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik werk sinds april 2016 bij Ingenico in Nederland (Hoofddorp) en het is vanaf dag één een geweldige ervaring voor mij geweest als management consultant, IT tribe lead en nu als technisch directeur. Binnen mijn afdeling ben ik (samen met mijn management team) de drijvende kracht geweest achter de verandering richting een modern technologiebedrijf dat Agile Scrum en een DevOps-cultuur omarmt. Ik ben trots op ons diverse personeelsbestand en de productoplossingen die we onze klanten bieden. Ik beschrijf de werkomgeving die ik heb gecreëerd als een die zich constant aanpast aan de veranderingen in de markt en waarin wij op transparante wijze communiceren, discussiëren en samenwerken aan technologie, cultuur en organisatorische onderwerpen. Ik verlang elke dag excellentie van mijn mensen en ik ben mij ervan bewust dat zij van mij hetzelfde verwachten. Als leider en werknemer is het fantastisch om te werken met gepassioneerde, slimme en stimulerende collega's in een internationale omgeving.

Minpunten

Als technologiebedrijf zijn wij constant op zoek naar nieuwe manieren om onze wereldwijde betalingscapaciteiten aan onze klanten aan te bieden. Dit doen we door relevant te blijven in een snel veranderende markt. Dit betekent dat de werkomgeving uitdagend en soms veeleisend is op een positieve en constructieve manier. Je zou je prettig moeten voelen in een dergelijke omgeving om comfortabel te kunnen werken binnen Ingenico.

Ontdek andere reviews over Ingenico

5,0
24 okt 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Flexible work culture helpful team

Minpunten

No cons as of now

avatar
Reactie van Ingenico
1y
Thank you for your honest feedback.
3,0
1 mrt 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Supportive team members who are willing to answer questions and provide guidance. The environment offers valuable insight into how large scale payment systems operate, which is beneficial for anyone interested in fintech or enterprise technology.

Minpunten

The internship-to-full-time pipeline lacks structure and transparency. Interns were told entry level roles would open, but timelines and follow through were unclear, leaving many in extended intern positions without defined conversion pathways. There appears to be an overreliance on long term interns as cost effective operational support rather than investing in structured development and conversion planning. Some interns remain in role well beyond a typical internship cycle, creating uncertainty around long term stability. Communication around hiring forecasts and headcount planning can feel overly optimistic. Expectations may be set publicly, but updates on budget constraints or shifting priorities are not communicated with the same clarity. Career progression for early talent is ambiguous. Without proactive sponsorship and clearly defined benchmarks, interns may struggle to understand what tangible milestones lead to permanent placement.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle