Het track record van medewerkers spreekt voor zich. Onderzoek. Moedig u ten zeerste aan om, voordat u overweegt om bij dit bedrijf te gaan werken, contact op te nemen met voormalige werknemers en te vragen naar de verhouding tussen blije en overstuur klanten. Vraag waarom zoveel personeelsverloop. Vraag waarom. Als klanten kwaad zijn en dit persoonlijk afreageren op werknemers, zal het leiderschap je helemaal niet steunen. Geen ruggengraat. Bedrijf richt zich op het plaatsen van foto's van dure zakenreizen en niet van tevreden medewerkers of tevreden klanten. Want die zijn er bijna niet. Veel onzekerheid nu het meeste sleutelpersoneel weg is.