Boa - werkgeversreview Desenvolvedor FrontEnd Sênior/Pleno bij Innovation Makers

4,0
11 mrt 2025
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Projetos de grande impacto: Trabalhei em aplicações financeiras robustas, o que me permitiu aprimorar minhas habilidades em React.js, TypeScript e Redux, além de otimização de performance e integrações complexas com APIs REST e GraphQL. - Ambiente desafiador: A necessidade de entregar soluções escaláveis e seguras me fez aprofundar conhecimentos em boas práticas de desenvolvimento, CI/CD com GitHub Actions e testes automatizados (Jest, Cypress, React Testing Library). - Colaboração e aprendizado: Tive a oportunidade de trabalhar em um time multidisciplinar, lidando diretamente com designers, product owners e backend engineers, o que melhorou minha capacidade de comunicação e resolução de problemas.

Minpunten

- Processos burocráticos: Por ser um projeto ligado a grandes instituições financeiras, algumas decisões técnicas precisavam passar por diversas aprovações, o que, em alguns casos, impactava a agilidade das entregas. - Alto nível de exigência: A complexidade dos projetos exigia um ritmo acelerado de aprendizado e entrega, o que pode ser desafiador, mas, ao mesmo tempo, contribuiu para minha evolução profissional. No geral, foi uma experiência muito positiva, onde pude consolidar minhas habilidades e enfrentar desafios que me tornaram um desenvolvedor ainda mais qualificado.

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4,0
12 nov 2024
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

leadership is ok and fair

Minpunten

lack of trainning and feedback

1,0
21 mei 2024
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The company is good for starting your career, growing, and developing both soft and hard skills..

Minpunten

After 3-4 years, you’ll be stuck in terms of acquiring new skills. There’s very poor internal communication, and you find yourself excluded from decision-making by management and the company’s overall direction. The rigid vertical hierarchy doesn’t contribute to improving internal processes. There are no professional training opportunities or general meetings. The main focus (90% ) is on the clients and just 10% on the own employers. Additionally, there’s a lack of benefits and the salary does not correspond to today’s realities.

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