Pluspunten
- Geen vast werkrooster (min. 7,5 uur per dag) - Geweldig personeel/team - Het overgrote deel van het management is behulpzaam als het gaat om zorgen die je hebt - Als je meer verantwoordelijkheid wil dan krijg je dat meestal - Als je een andere rol binnen het bedrijf wilt vervullen kan dat meestal (als je voldoet aan de vereisten)
Minpunten
- Afhankelijk van je rapportagelijnen, kan het zo zijn dat je je manager nooit te spreken krijgt waardoor problemen langere tijd onopgelost blijven - Je kunt lange dagen maken, verschillend rollen invullen en 150% geven, maar bij je jaarlijkse beoordeling zal je maar 3-4% omhoog gaan in salaris (tenzij je een developer bent) - Zelfs met een loonsverhoging van 3%-4%, verdien je waarschijnlijk minder dan marktconform - De developers worden duidelijk beter behandeld dan het administratieve personeel - Misleidende functietitels (je wordt ingehuurd als junior en doet het werk van een senior, terwijl je een juniorsalaris krijgt) - Geen heldere functieomschrijvingen - Geen baanzekerheid, ongeacht je prestaties