Pluspunten
- Geen vast werkrooster (min. 7,5 uur per dag)
- Geweldig personeel/team
- Het overgrote deel van het management is behulpzaam als het gaat om zorgen die je hebt
- Als je meer verantwoordelijkheid wil dan krijg je dat meestal
- Als je een andere rol binnen het bedrijf wilt vervullen kan dat meestal (als je voldoet aan de vereisten)
Minpunten
- Afhankelijk van je rapportagelijnen, kan het zo zijn dat je je manager nooit te spreken krijgt waardoor problemen langere tijd onopgelost blijven
- Je kunt lange dagen maken, verschillend rollen invullen en 150% geven, maar bij je jaarlijkse beoordeling zal je maar 3-4% omhoog gaan in salaris (tenzij je een developer bent)
- Zelfs met een loonsverhoging van 3%-4%, verdien je waarschijnlijk minder dan marktconform
- De developers worden duidelijk beter behandeld dan het administratieve personeel
- Misleidende functietitels (je wordt ingehuurd als junior en doet het werk van een senior, terwijl je een juniorsalaris krijgt)
- Geen heldere functieomschrijvingen
- Geen baanzekerheid, ongeacht je prestaties