Pluspunten
Coole projecten - je werkt constant aan echt interessante klantprojecten, waarvan sommige zich op het grensvlak van AI bevinden. Talent - Invisible stelt hoge eisen aan het type persona dat ze aannemen. Meestal zijn het echt slimme mensen die geen probleem hebben met ambiguïteit. Cultuur - iedereen werkt hard, maar er is nog steeds een balans tussen respect voor tijd en je kunt vrij nemen. Hybride - Het grootste deel van het personeel werkt op afstand, maar we hebben onlangs kantoren geopend in grote hubs. Als je daar in de buurt woont, is de persoonlijke kant een enorme ontgrendeling. Leiderschap - Ik ben erg te spreken over de nieuwe CEO en het senior managementteam. Ze zijn superslim, hebben een directe aanpak en zijn toegankelijk. Salaris & Compensatie - het management is onlangs overgestapt op een geografisch salarismodel dat rekening houdt met de stad waar je gevestigd bent. Afhankelijk van je situatie heeft dit grote voordelen voor mensen in dure steden en weinig impact voor mensen in steden met een hogere levensstandaard.
Minpunten
Geen 401k-bijdrage voor Amerikaanse werknemers