Pluspunten
HR / People Team heeft het bedrijf de afgelopen jaren opgefrist. De leiding van de co-CEO is duidelijk en filtert de meeste tijd goed. Interessante projecten en een goede plek om de hele levenscyclus te leren. Eerlijk loon en genereuze bonus de meeste jaren. Goede mensen met de beste bedoelingen. Enkele zeer goede people managers in senior posities.
Minpunten
Open kantooromgeving voelt klinisch en koud aan. Medewerkers beslaan twee kantoren. Dit leidt bij de meesten in Brentford tot een gevoel van onthechting, tenzij je het geluk hebt om te werken in een functie die wat reizen vereist, dat wil zeggen Ontwikkeling of Projecten. Regie vanuit de ontwikkelingsafdelingen is vaak misplaatst en in tegenstelling tot creativiteit en kwaliteit - geld komt altijd op de eerste plaats! Gebrek aan creativiteit in ontwerp. Alleen de gelukkigen en meest ervaren krijgen de kans om aan de beste projecten te werken. De anderen zullen 10-15 jaar geleden dezelfde producten blijven bouwen. Suggesties dat er in sommige hogere functies arme / onhandige managers zijn.