Pluspunten
Rechtzeitige lohn auszahlung, das ist mittlerweile schon alles seit JnJ von Jabil übernommen wurde und verhökert wird.Essbons wurden abgeschaft, Vaterschaftsurlaub von JnJ 8 Wochen wurde abgeschafft, Pensionskasse von JnJ doe super war von Jabil abgeschaft, bonuse deutlich reduziert unf systematisch und strategisch so neu kompiziert dass es nie möglich sein wird die Ziele zu erreichen.
Minpunten
Alle 6 Monate umstrukturierung, Jabil ist nur auf "Sparkurs" es wird kaum was inverstiert, Produktions Mitarbeiter werdrn als "dreck" angeschaut, niemand scherrt sich um denen. İnkompetente hoch unbegabte Persönlichkeiten werden befördet nur weil sie keine andere Meinung als der Chef haben. Die Titel werdrb durch inkonpenente Menschen die nicht mal irgendeine Ausbildung geschweige davon eine Weiterbildung befördert die nicht mal das Deutsch richtig beherrschen, die Hochstudierten die das sagen haben kommen von irgendwo überall auf der Welt hier her krigen Stellen und fette gehälter obwohl sie nie einmal vorher in einer Produktion gewesen waren, Hauptsache sie können Englisch sprechen.Produktionsleiter die ihre sekten Gruppe erstellt haben und sich gegenseiten schützen, heisst wenn ein oder mehrere Mitarabeiter ein Problem mit den Gruppenleiter hat ob zu recht oder nicht wird gemobt, schlecht behandelt schlecht bewertet bis es von alleine kündet. Verbesserungvorschläge will man gar nicht hören. Sie können ein sehr Produktiver MA sein nie Krank sein und immer pünktlich und höfflich sein, wenn der Gruppenleiter Sie nicht nag haben sie verloren, der jenige der nichts macht aber sympathie kriegt ist er des beste und kann tun und lassen wie er es möchte. Aufstiegschancen systematisch eliminiert, die Stellen sind schon unter dem Tisch vergeben bevor diese schon wochen vorher offiziel bekannt gegeben werden das auch nur weil es Vorschrift ist.Produktions MA werden zum teils angeschriehen wen der Vorgesetzter mit seiner inkonpetenz überfordert ist.Jahresendbewertungen von MA werden runter gedrückt so dass ja niemand um gehaltserhöhung verlang kann