Kinderachtig Management - Denk er maar niet aan als je een ander standpunt wilt benoemen - werkgeversreview Anonieme werknemer bij KSH Solutions, Inc.

Ik zei tegen mijn project manager dat ik een aanbod voor een baan had ontvangen dat ik overwoog en dat ik, als ik het accepteerde, binnen een paar dagen mijn opzegtermijn van twee weken zou inleveren. Ik dacht dat een bedrijf dat zijn werknemers waardeerde, zou proberen het aanbod te weerleggen, maar dat was bij KSH verre van het geval. Later die avond kreeg ik een telefoontje van mijn project manager die zei dat ik werd ontslagen. Dit was een dag voor mijn vakantie en ik kreeg te horen dat ik geen vakantiegeld zou krijgen. Hij verklaarde dat de voorzitter van de divisie de beslissing had gemaakt omdat een voormalige werknemer kwaadwillige acties tegenover het bedrijf en/of de overheid liet zien na het verstrekken van deze kennisgeving. Ik ontdekte later dat deze redenering waarschijnlijk niet de oorzaak was toen mijn project manager me vertelde dat de divisievoorzitter persoonlijke problemen had en gestrest was. Hij gaf aan dat ze niet wilde dealen met het feit dat ik misschien andere arbeidsmogelijkheden overwoog, dus besloot ze me te ontslaan. Ik diende een klacht in bij de arbeidscommissie in mijn staat voor beëindiging zonder reden en er werd vastgesteld dat het bedrijf NIET binnen hun recht lag om me te ontslaan en dat ik in aanmerking kwam voor een werkloosheidsuitkering. Advies aan huidige en potentiële werknemers, denk maar niet dat je de mogelijkheid krijgt om een opzeggingstermijn van twee weken te bespreken. Als ik nog steeds een werknemer was en dit aan het lezen was, zou ik de beslissing van mijn ontslag nemen op de laatste dag dat ik wenste te werken.