Ingenieurs, kom hier alsjeblieft niet werken... het is een val, trap er niet in - werkgeversreview Gegevensprogrammeur bij Kantar

1,0
28 aug 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

1. Prima infrastructuur 2. Soms gratis eten.

Minpunten

Er is hier een grote lijst en je moet al deze onderdelen doorlopen voordat je je hier aanmeldt: 1. Dit is een marktonderzoeksbureau en geen IT-bedrijf (denk maar niet dat je hier een data-analist zal worden of iets dergelijks) 2. Het werk hier is totaal niet gerelateerd aan IT/software. Ze trainen je en laten je werken aan een IBM-instrument, i.e. dimensies die niemand binnen deze markt gebruikt, zelfs IBM zelf is jaren geleden al gestopt met het updaten van dit instrument. 3. Ze laten je shifts draaien zonder rekening te houden met je gezondheidsproblemen. Ze verhullen dit door te zeggen dat ze hoge vergoedingen bieden. Echt? Een werknemervriendelijk bedrijf dat mensen vraagt om kritieke gezondheidsproblemen te negeren voor een vergoeding? 4. De HR-afdeling hier is simpelweg waardeloos, ze verpakken de dingen gewoon leuk maar zijn partijdig als maar kan. 5. Politieke spelletjes – breng het maar eens naar boven en je zult zien dat het op elk niveau aanwezig is hier. 6. Nul werk/privébalans. Shifttijden: (a) 10:30 tot 19:30 (b) 13:00 tot 22:00 (c) 19:30 tot 4:30 En geen beleid om vanuit huis te werken. Dit is niet toegestaan voor de seniorwerknemers 😂. 7. Ze laten nieuwkomers een enorme verdragssom tekenen en behandelen ze vervolgens als slaven tegen een laag salaris. 8. Promoties duren jaren om te verwezenlijken. 9. De salarisverhogingen zijn als broodkruimels.

Ontdek andere reviews over Kantar

5,0
15 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Remote Good training Decent pay so far

Minpunten

None that I can think of

2,0
30 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Hard working associates, mostly bright (and admirable) heads of department. Good benefits. Previous CEO seemed like a genuinely nice guy and would listen to you if you approached him about something.

Minpunten

There’s a lot of reasons why top notch talent has long jumped ship. Great at sounding smart…terrible at actually getting the revenue to avoid the wholesale data asset sell offs going on. Terribly overcomplicated product portfolios with inflexible solutions at higher costs than smaller leading agencies that have outpaced them. Department heads gaslighting everyone under VPs about performance when they aren’t winning the internal Hunger Games and are told to reduce headcount.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle