Leiderschap is slecht - werkgeversreview Senior Account Manager bij Kforce

2,0
20 aug 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

De commissies zijn oké, maar het salaris is onvoldoende

Minpunten

Leiderschap is slecht en overbodig. Geen richting voor afstemming. Kantoorpolitiek wordt constant gespeeld en favoritisme is echt slecht voor het leiderschap. Er is een te grote afhankelijkheid van individuele medewerkers om anderen te trainen, zonder compensatie, en het leiderschap dat dat zou moeten doen, neemt niet het initiatief. Er is absoluut sprake van een 'doe wat ik zeg, niet wat ik doe'-cultuur vanuit het leiderschap.

avatar
Reactie van Kforce
8mo
Bedankt voor uw feedback. Houd er rekening mee dat wat u in uw beoordeling beschrijft niet overeenkomt met de ervaring die wij onze medewerkers willen bieden. We raden u aan contact op te nemen met een medewerker van onze HR-afdeling via kforcecares@kforce.com om dit verder te bespreken.

Ontdek andere reviews over Kforce

5,0
2 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great leaders, supportive environment, and great mentorship

Minpunten

I do not have any cons at this time

4,0
1 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Strong team culture and supportive coworkers have been the biggest highlight throughout my 11 years. The people you work with genuinely make a difference day to day, and there is a real sense of collaboration and respect across teams. Work‑life balance is another major positive—there’s flexibility and understanding that helps make the workload manageable, which is especially valuable in today’s job market. The company also offers stability, and long‑tenured employees are common, which speaks to the overall environment.

Minpunten

While I’ve gained a wider range of skills and taken on additional responsibilities over time, opportunities for upward growth or role progression have been more limited. In some cases, increased responsibilities are added without significant changes in title or advancement. For those looking for clear career progression, that may require more proactive navigation or looking outside of traditional paths.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle