Pluspunten
Fantastische collega's die geven om wat ze doen en je willen helpen waar nodig. Sterk leiderschap dat luistert en actie onderneemt als dat nodig (en mogelijk) is. Als je het goed weet te onderbouwen dan is het geen enkel probleem om hardware of resources te krijgen ergens voor Uitstekend met een $3k RHA-card. Verhuizen naar een gloednieuw gebouw in een aantal maanden (augustus 2018). Wie wil er nou niet werken in een heel erg fijn gebouw met voorzieningen, douches en sportschool? Dit bedrijf maakt en ontwerp speeltuinen! Dat is iets waar ik erg trots op ben. Mijn kinderen vinden mij een superheld. Als een project tot een goed einde wordt gebracht geeft dat een heerlijk voldaan gevoel en de gemeenschap zet ons bedrijf in een gunstig daglicht.
Minpunten
Dit is een Deens bedrijf met het hoofdkantoor in Denemarken. Het is een dochterbedrijf dat best wat uitdaging ervaart in de communicatie met het hoofdkantoor. Dit geldt voor elk internationaal bedrijf. Er zijn bepaalde dingen normaal in de Amerikaanse cultuur die dat in Denemarken niet zijn (en andersom). Nogmaals dat is nou eenmaal zou als twee culturen samenwerken om een bedrijf te laten slagen. Het kan bevredigend zijn om een probleem te hebben, daar doorheen te werken en je te realiseren dat de persoon aan de andere kant hetzelfde voelt en dezelfde uitkomst wil. Soms duurt het even voordat je daar achter bent. Compensatie ligt onder het marktconforme. Dit moet aangepakt worden want we verliezen mensen hierdoor. Retentie is belangrijk voor een bedrijf dat zo leunt op de kennis die er in huis is. Het duurt lang om iemand opgeleid te krijgen en helemaal in te werken. Het is pijnlijk om te zien dat ze vertrekken om een relatief eenvoudig op te lossen reden. Het is duurder om te werven, aan te nemen, op te leiden...