A prova que o selo GPTW é uma farsa - werkgeversreview Gerente bij LLYC

Chamam de consultoria, mas é uma agência. Quem negocia os projetos e propostas parece não ter a menor noção do tempo necessário para realizar o trabalho, mesmo que haja um sistema que compute os horários destinados para cada cliente - ainda assim duvidam. Ou seja, a direção é desconectada e acha que a equipe é obrigada a aceitar a falta de planejamento e organização da alta cúpula. Os prazos estão tão fora da realidade. As tarefas são jogadas sem um briefing adequado, o que só aumenta a confusão e o estresse e você não pode deixar a tarefa anterior pra ser entregue depois, ja que tudo é urgente - necessidade de hrs extras quase sempre. Sempre cede-se tudo para o cliente só para manter as contas, mesmo que isso signifique desrespeitar a equipe, ir além do escopo contratado e sobrecarregar quem faz o trabalho braçal. E quando os clientes ultrapassam os limites OU DESRESPEITAM, nada é feito. Entrar em atrito com cliente? NUNCA. Pra cliente só se diz Amém, você tem toda razão, senhor. Inúmeros colegas com burnout, enquanto a direção parece ignorar e por vezes dizer que seu burnout é falta de organização e gestão do tempo (parece piada, mas não é). Às vezes, a propria direção finge que tudo está bem, mesmo quando estão claramente exaustos e sobrecarregados. Só aceite trabalhar lá se você não tiver nada na manga.