Pluspunten
Er werken een paar heel fatsoenlijke mensen. Winkelpersoneel was voor het grootste deel goede mensen.
Minpunten
Hoger in de keten zijn mensen er niet voor hun medewerkers. Het kan ze niets schelen en iedereen is in een oogwenk vervangbaar. Als je een kus bent, een goede leugenaar bent of slaapt met hogere ups, kun je het verknoeien en gebeurt er niets met je. Ik heb managers met een kater naar hun werk zien komen of zelfs toegeven dat ze nog dronken waren van de avond ervoor. Ze houden daar van goede eye-candy. Als je ouder bent en niemand achter je kust, vinden ze manieren om van je af te komen. Geen respect, geen empathie. Goedkoop, goedkoop en goedkoper. Tenzij je in Sales zit en dan staan ze krankzinnige uitgaven aan entertainment toe. IT is overwerkt. Ze hechten geen waarde aan vaardigheid of ervaring. Als je een heleboel b kunt praten en de managers achter je kunt kussen, maar zo weinig echt werk, dan ben je directeur-materiaal. Compensatie zuigt. Planning en productie is zo overweldigd en achter. CEO neemt zeer slechte zakelijke beslissingen en waardeert zijn werknemers GEEN ENKELE. Hij koopt liever een vliegtuig, een luxe jacht en een Tesla, dan dat hij zorgt voor degenen die zijn bedrijf steunen. Gepensioneerde of zieke werknemers worden behandeld als afval van gisteren. HR is een grap.