Muchos llevan décadas trabajando aquí, lo cual no es malo en sí mismo. Pero ocupan puestos de alta responsabilidad y bloquean la innovación y la introducción de herramientas modernas. Es excesivamente burocrático y los jefes de equipo con los que trabajé eran todos micromanagers, temerosos de probar cosas nuevas o permitir nuevas ideas. Al final, te conviertes en un cronómetro de tareas. Los salarios son muy muy bajos