Pluspunten
Er zijn geen goede redenen om in deze organisatie te werken, behalve de fatsoenlijke mensen op de niet-leiderschapsniveaus die het verdienen om beter te worden behandeld
Minpunten
Vroeger was dit een geweldige plek om te werken. De huidige voorzitter van de organisatie is een kortzichtige old school tiran die van het geluid van zijn eigen stem houdt. Hij is een dinosaurus uit de jaren 80 en begin jaren 90. Hij bezuinigt graag op personeel en faciliteiten om meer winst te maken. Maar je hoort zijn stem niet veel, omdat hij nooit communiceert met iemand onder het leiderschapsteam, tenzij hij ze uitscheldt in het bijzijn van anderen. De leiders van de organisatie in Europa hebben totaal geen idee en zijn blind (misschien bewust geen idee, aangezien de nettowinsten op dit moment zo kunstmatig hoog zijn). Het moreel is daar momenteel extreem laag onder de rest van de niet-leiderschapsmedewerkers. Kijk niet naar carrièremogelijkheden daar omdat ze geen mensen promoten, tenzij ze deel uitmaken van de club van vrienden. Mensen zijn in wezen handelswaar voor hen en dat komt eindelijk terug om het bedrijf te achtervolgen in deze huidige arbeidsmarkt. Ze proberen vervangers in te huren voor mensen die zijn vertrokken en kunnen niemand fatsoenlijk vinden die dom genoeg zou zijn om daar te werken. Werk daar niet tenzij je geen andere opties hebt en een baan heel hard nodig hebt.