Pluspunten
Les principaux avantages de cette entreprise résident dans la bonne entente entre collègues, la mise en place du télétravail ainsi que la diversité des tâches quotidiennes, qui sont intéressantes. Il s’agit également d’une entreprise formatrice, permettant de développer efficacement ses compétences professionnelles.
Minpunten
Parmi les inconvénients, on peut malheureusement noter un management perçu comme toxique, avec une forte pression au quotidien et un état d’esprit peu favorable au dialogue. Les salariés sont encouragés à exécuter leur travail sans réellement pouvoir exprimer leur désaccord. Toute prise de position divergente peut entraîner des tensions et rendre les conditions de travail difficiles. Par ailleurs, certaines primes acquises depuis plusieurs années ont été supprimées par la nouvelle direction. L’entreprise ne propose actuellement que très peu d’avantages financiers : absence de prime de participation, de 13ᵉ mois, de prime exceptionnelle (type prime Macron) ou encore de chèques vacances. Les demandes des salariés concernant ces avantages sont systématiquement refusées. Enfin, le turnover est particulièrement élevé, avec de nombreux départs, y compris parmi les anciens collaborateurs, certains ayant quitté l’entreprise en raison d’un épuisement professionnel