Pluspunten
Fatsoenlijke beloning en personeelsbeloningen met de kans op een goede jaarlijkse bonus.
Niet alle hoger management is slecht, maar zal weerstand tonen als je probeert een klacht in te dienen tegen hun collega's.
Minpunten
De bonus wordt boven je hoofd gehouden en wordt gebruikt om onredelijke overuren aan te moedigen.
Ondeskundig hoger management leidt tot genoemde onredelijke uren.
Het hogere management koestert een 'wij versus zij'-mentaliteit, die de rug van een ander beschermt, terwijl ze samen werknemers aanpakken die fouten of oneerlijke behandeling met betrekking tot andere bestuurders melden.