Pluspunten
Toen ik aan het interviewen was, leek het alsof het bedrijf een heel goede cultuur had, maar soms komt die realiteit niet altijd overeen als je eenmaal bij een bedrijf begint. Ik kan zeggen dat de hype rond de cultuur bij Miro echt is en de manier waarop de cultuur lijkt, is hoe het ook is. Geweldige cultuur, sterk waardesysteem, veel investeringen in medewerkers en medewerkerstevredenheid. Mensen krijgen hier dingen voor elkaar - geen intense bureaucratie die ons in de weg staat om vooruitgang te boeken.
Minpunten
Ik denk dat de compensatiepakketten kunnen worden verbeterd. Een gedistribueerd personeelsbestand betekent dat er meer berichten binnenkomen op vreemde tijden, maar het management is geweldig om duidelijk te maken dat uw tijd en uren worden gerespecteerd en dat u daarbuiten niet hoeft te werken.