De huidige leiding van het marketing- en merkontwerpteam ruïneerde meer dan een jaar lang alle managementprocessen en nam de ene slechte beslissing na de andere. Gebrek aan vertrouwen, gebrek aan respect, leeftijdsdiscriminatie, homofobie, we hebben het allemaal gezien. En in plaats van ten goede te veranderen en misschien wat leiderschapswisselingen door te voeren, faalden ze gewoon volledig en ontsloegen ze uiteindelijk de meeste topontwerp- en managementtalenten en verplaatsten ze het werk naar goedkopere landen. Toen probeerde de leiding deze vuile en stiekeme zet er goed uit te laten zien, maar mensen geloven het niet. Over het algemeen schaadde de manier waarop het bedrijf deze stiekeme en absoluut onnodige ontslagen uitvoerde de relatie tussen bedrijf en werknemer ernstig.