Het is geweldig! Weet gewoon waar je aan begint... - werkgeversreview Onderdirecteur bij Moderna

3,0
13 apr 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

De mensen die bij Moderna werken, ongeacht de afdeling, zijn zonder twijfel de slimste mensen die ik ooit heb ontmoet. Serieus, die plek stroomt over van denkkracht. En het is ALTIJD cool om te weten dat je op de een of andere manier een positieve invloed hebt op het leven van anderen. Of je nu in Finance, HR of IT zit, op jouw manier maak je het mogelijk om waardevolle therapieën te bieden aan mensen over de hele wereld.

Minpunten

Vergeet de "werk/privé balans". Het bestaat niet, en het maakt niet uit op welke afdeling je zit. Het lastige is dat iedereen op al deze afdelingen echt gepassioneerd is over de missie, en dat werkt aanstekelijk. Voordat je het weet, controleer je constant je telefoon op e-mails op elk uur van de dag en werk je in het weekend om bij te blijven met alle anderen. Als je van nature geneigd bent een workaholic te zijn, solliciteer dan NIET. De cultuur is gebouwd op workaholics, dus er zijn geen pauzes of mechanismen om u te helpen als u meer tijd aan het werk gaat besteden dan aan uw gezin.

Ontdek andere reviews over Moderna

5,0
9 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great work life balance. I worked with multiple different coworkers from different departments and learned a lot.

Minpunten

When it gets busy you have to make sure you stay on top of all the assignments

1,0
11 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The science is promising. There are a large number of disease areas where the company is making or can make a real impact because of the flexibility of the mRNA platform.

Minpunten

Up through a high level, management and even entry level employees play self preservation games. They passionately brown nose and embrace certain initiatives while fully ignoring meticulous or unglamorous operational work which is still highly critical. These people then form a cartel and are promoted. If you care about such issues, you’ll have to manage way up to resolve them and will not be rewarded for it. No communication across departments due to turf wars. The outcome is that everyone is worse off.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle