Overal positive experience - werkgeversreview Senior QA Automation Engineer bij Modus Create

4,0
22 jan 2022
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Remote processes are tuned well; - Even though I had my own project I felt connected to Modus as a company overall; - Decent salary; - I was lucky with the client and team, it was always fun and smooth. Zero pressure;

Minpunten

- No career path. Asked about how can I contribute more, what can I do to grow, the answer is vague, like try blog posts; - Getting salary raise is almost impossible. I had to go through a lot to get it and they were trying to ignore me for the most part; I talked to quite a few engineers, they confirmed that they are in the same situation; - Hired me as QA Automation and still asked me to do manual regression for almost all duration of my work there(4 years). Even though they hired additional manual QAs. When I finally said no - I was fired; It was a pretty nasty situation since I believe there might be better communication about terminating my contract; There was neither serious talk that the client is not happy with my position nor offer to transfer me to another project with no manual work; I suspect client didn't see much value in automation as well, which I can understand; - Can terminate contract unceremoniously, with 0 days notice(check contract before signing), which they did to me(look above why); They did the same for one of my colleagues before for different reason;

Ontdek andere reviews over Modus Create

5,0
7 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Solid leadership team that has had proven success together in the past at a former company. Nice people! Technically, strong. Growing, and a strategy in place to do so. 100% remote-first company. If you love to build, you want to work here.

Minpunten

They are still tightenging things up and in discovery mode; new processes are being developed (change management in place) - this isn't necessarily a bad thing.

1,0
6 aug 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik heb met fantastische mensen gewerkt. Op afstand werken.

Minpunten

Ik werkte bij Mods op de afdeling interne bedrijfsvoering en hoopte aanvankelijk dat de wereldwijde reikwijdte van het bedrijf en de nadruk op 'diversiteit' een progressieve en inclusieve werkplek zouden opleveren. Helaas was dat niet de realiteit. Het leiderschapsteam mist echte diversiteit – de gezichten aan de leiding weerspiegelen niet het personeelsbestand dat ze beweren te waarderen. Een groot deel van de geprezen 'diversiteit' komt van internationale contractanten die qua werklast en verwachtingen als fulltimemedewerkers worden behandeld, maar geen van de voordelen of bescherming krijgen. Het is een oneerlijke constructie die op zijn best uitbuitend aanvoelt. Er waren herhaaldelijk gevallen waarin mij werd gevraagd om praktijken te hanteren die ethisch twijfelachtig aanvoelden, met mijn naam eraan verbonden, terwijl het leiderschap zich op afstand hield om verantwoording te ontlopen. De interne cultuur is doorspekt van microagressies, vooral jegens mensen met een andere culturele of professionele perspectieven. Het leiderschap, met name de Chief Strategy Officer en de CEO, wuift afwijkende standpunten weg en bevordert een omgeving waarin alleen degenen die zich conformeren, worden gehoord. Bedrijfsuitjes en -bijeenkomsten zorgden voor een gebrek aan grenzen en een gevoel van exclusiviteit. Over het algemeen is het een stressvolle omgeving, gedreven door angst, prestatiegerichte waarden en toxische machtsdynamiek. Wees voorzichtig als u waarde hecht aan ethische normen, inclusiviteit en psychologische veiligheid.

1
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle