Beste werkgever waar ik tot nu toe voor heb gewerkt! - werkgeversreview Directeur, EMEA Professional Services bij MongoDB

5,0
15 mei 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Een van de weinige bedrijven waar ik voor heb gewerkt die echt voldoet aan hun bedrijfswaarden, wat zich bijvoorbeeld vertaalt dat EMEA niet alleen een bijzaak is bij het ontwikkelen van best practices (technisch, operationeel en strategisch), maar wordt gezien als een integraal onderdeel van de wereldwijde organisatie ("Build Together")

Minpunten

Niet echt een nadeel, maar iets om op te letten: het is een snelle omgeving waarin alles voortdurend evolueert - dat vereist een bepaalde mentaliteit en het is iets om je bewust van te zijn als je je minder op je gemak voelt bij constante verandering. Positieve en constructieve verandering, gericht op verbetering over de hele linie, maar toch veranderen.

Ontdek andere reviews over MongoDB

5,0
8 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The early talent team does a fantastic job supporting interns and making the transition from college to full-time comfortable. Team's truly do care for you

Minpunten

Felt like there was a lot changes happening at the executive level

2,0
23 mrt 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Most benefits are solid, exception being no matching 401K which is kind of insane for tech. Embraces the use of AI for all employees.

Minpunten

MongoDB is extremely dysfunctional from a marketing POV. The functional silos built a culture of no collaboration and just checking boxes of doing the same things over and over again. Leadership at the MLT level is out of their depth for what the business needs out of marketing to grow. There is arrogance encouraged by a bully CMO who has her favorites that can be held to different standards than others and it is abundantly clear. That attitude trickles down into all of MLT and never really offer solutions, just criticisms. Pay is lower than other companies for the same role. Lack of clarity of what it takes to get a promotion. Blatant disregard for Employee Engagement surveys that have been on a decline for years that leadership takes no ownership on improving.

3
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle